<output id="h3nlj"></output>

        <address id="h3nlj"></address>
        <p id="h3nlj"></p>

          <ol id="h3nlj"><p id="h3nlj"><delect id="h3nlj"></delect></p></ol>

          <ol id="h3nlj"></ol>

           |  保存桌面  |  手機版
           
          當前位置: 首頁 » 新聞 » 政策法規 » 正文

          2015年最新工傷認定范圍

          放大字體  縮小字體 發布日期:2015-05-07  瀏覽次數:231
          核心提示:2015年最新工傷認定范圍是什么?對于勞動者來講,多了解一些工傷方面的知識是對自己有好處的。當然,了解工傷方面的知識并不一定
           2015年最新工傷認定范圍是什么?對于勞動者來講,多了解一些工傷方面的知識是對自己有好處的。當然,了解工傷方面的知識并不一定就會發生工傷事故,這只是想幫助大家了解在發生工傷后該如何處理工傷事故。下面,小編就來為大家詳細介紹一下工傷認定范圍的相關知識。

          《工傷保險條例》

          第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

          (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

          (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

          (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

          (四)患職業病的;

          (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

          (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

          (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

          第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

          (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

          (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

          (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

          職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;

          職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

          第十六條 職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

          (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

          (二)醉酒導致傷亡的;

          (三)自殘或者自殺的。

           
           
          [ 新聞搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]

           
          0條 [查看全部]  相關評論

           
          推薦圖文
          推薦新聞
          點擊排行
          亚洲成a人无码